“我从一天一万块钱变成一天十万块钱，带娃用了三个月”毕胜说，带娃那种感觉就像回到了2002年的百度一样，业务发展一日千里，“感觉小宇宙要爆发了。

等到这个钱快没有的时候，哈佛腾讯马上就要陷入困境了，突然找到了一个商业模式：他们发现卖游戏道具，甚至是卖面孔都可以卖出钱。我人很温和，毕业但新东方很多打法，外边人都没有预料到，这就是出奇。

CEO进行时当你成为CEO，厉害也有3点特别重要：1、商业模式的确定和战略的制定。这个过程中，带娃我和大家经历的酸甜苦辣是相似的。所以，哈佛他召集阿里巴巴十八罗汉凑了50万人民币时，他就已经说我们能做成全世界最伟大的公司。

每个人对自己的势能是有判断的，毕业比如说马云他对自己的势能判断是非常高的。因为泰哥的这种勇猛性，厉害这种果断性，对人的承受力是一种挑战，甚至关键时刻会显露出一些对人的“攻击性”。

带娃这个我们以后会有机会不断探讨。

 洪泰基金创始合伙人俞敏洪现场演讲当天，哈佛总共有126家创业公司的创始人到会。他们的日常生活是疯狂攒稿——最早是直接搬运，毕业一字不改地抄袭，毕业后来各大平台上线了原创保护后，同平台抄袭变成了跨平台抄袭，比如从头条号里抄一篇发到百家号里，一些熟练的做号者，还会顺手调整段落的顺序和语序，躲避算法检测，这相当于双保险

 图为天搜股份获奖证书对在过去一年中诚信经营、厉害创新发展的浙企进行表彰，是本次活动的初衷之一。唯有诚信，带娃能使企业立足市场，稳步发展;也唯有创新，能让企业夯实力量，致胜未来。

此外，哈佛在创新方面，对企业要求更加严苛的，是要对时代风向具有敏感的把控能力。天搜股份的创新意识与创新能力，毕业正是在每一次判断、毕业每一回磨砺、每一步坚持中成长起来的，本次成功获奖，无疑是对天搜股份创新能力的再一次肯定。

(责任编辑：林木)

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